Facilitating Organization Change : Lessons form Complexity Science /

Obra sobre el cambio organizacional, cuyos autores sugieren que antes de enfocarse en un nivel macroestratégico, los procesos más importantes de cambio ocurre en el nivel micro, donde las relaciones, interacciones y reglas dan forma a patrones organizacionales.

Uloženo v:
Podrobná bibliografie
Hlavní autor: Olson, Edwin E. (autor)
Další autoři: Eoyang, Glenda H. (autor) (autor), Beckhard, Richard (prólogo) (prólogo)
Médium: Kniha
Jazyk:angličtina
Vydáno: San Francisco, EUA : Jossey-Bass, 2001, c2001
Edice:(Practicing Organization Development)
Témata:
Tagy: Přidat tag
Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!

Podobné jednotky: Facilitating Organization Change :