Appreciative Inquiry : Change at the Speed of Imagination /

Exposición sobre el modelo de cambio organizacional cuyo autores denominan "pregunta atenta", que supone abandonar las clásicas propuestas de cambio basadas en el deficit y permite desarrollar procesos centrados en los esfuerzos, tanto visibles como tácitos, de la organización. Contenido:_1. Una nue...

Szczegółowa specyfikacja

Opis bibliograficzny

1. autor:	Watkins, Jane Magruder (autor)
Kolejni autorzy:	Mohr, Bernard J. (autor) (autor), Beckhard, Richard (prólogo) (prólogo)
Format:	Książka
Język:	angielski
Wydane:	San Francisco, EUA : Jossey-Bass, 2001, c2001
Seria:	(Practicing Organization Development)
Hasła przedmiotowe:	Cambio Organizacional Desarrollo Organizacional Proceso Administrativo - > Dirección Administración Ciencias Administrativas
Etykiety:	Dodaj etykietę Nie ma etykietki, Dołącz pierwszą etykiete!