Appreciative Inquiry : Change at the Speed of Imagination /

Exposición sobre el modelo de cambio organizacional cuyo autores denominan "pregunta atenta", que supone abandonar las clásicas propuestas de cambio basadas en el deficit y permite desarrollar procesos centrados en los esfuerzos, tanto visibles como tácitos, de la organización. Contenido:_1. Una nue...

Descripció completa

Dades bibliogràfiques

Autor principal:	Watkins, Jane Magruder (autor)
Altres autors:	Mohr, Bernard J. (autor) (autor), Beckhard, Richard (prólogo) (prólogo)
Format:	Llibre
Idioma:	anglès
Publicat:	San Francisco, EUA : Jossey-Bass, 2001, c2001
Col·lecció:	(Practicing Organization Development)
Matèries:	Cambio Organizacional Desarrollo Organizacional Proceso Administrativo - > Dirección Administración Ciencias Administrativas
Etiquetes:	Afegir etiqueta Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!