The Human Side of Change : a Practical Guide to Organization Redesign /

El factor humano es visto desde la perpectiva organizacional, el cambio en las empresas depende de las personas e implementar la conducta del cambio es un hecho primordial para las empresas. El autor nos proporciona guías para construir y rediseñar tal comportamiento.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Galpin, Timothy J. (autor)
Formato:	Libro
Idioma:	Inglés
Publicado:	San Francisco, EUA : Jossey-Bass, 1996, c1996
Colección:	(The Jossey-Bass Business and Management Series)
Temas:	Motivación (Mercadotecnia) Liderazgo Desarrollo de Ejecutivos Cambio Organizacional Comportamiento Organizacional Recursos Humanos Desarrollo Organizacional Organización Administrativa Planeación Estratégica Proceso Administrativo - > Dirección Administración Psicología Laboral Ciencias Administrativas
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