Facilitating Organization Change : Lessons form Complexity Science /
Obra sobre el cambio organizacional, cuyos autores sugieren que antes de enfocarse en un nivel macroestratégico, los procesos más importantes de cambio ocurre en el nivel micro, donde las relaciones, interacciones y reglas dan forma a patrones organizacionales.
Shranjeno v:
| Glavni avtor: | |
|---|---|
| Drugi avtorji: | , |
| Format: | Knjiga |
| Jezik: | angleščina |
| Izdano: |
San Francisco, EUA :
Jossey-Bass,
2001, c2001
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| Serija: | (Practicing Organization Development)
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| Teme: | |
| Oznake: |
Brez oznak, prvi označite!
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MARC
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| 100 | |a Olson, Edwin E. |e (autor) | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Facilitating Organization Change : |b Lessons form Complexity Science / |c E.E. Olson, G.H. Eoyang ; pról. de R. Bekhard, Peter Vaill ; introd. de William J. Rothwell, Roland Sullivan, Kristine Quade. |
| 264 | 4 | |a San Francisco, EUA : |b Jossey-Bass, |c 2001, c2001 | |
| 300 | |a XLVII, 191 p. | ||
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| 650 | |a Cambio Organizacional | ||
| 650 | |a Desarrollo Organizacional | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo - |x Dirección | ||
| 650 | |a Administración | ||
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