Facilitating Organization Change : Lessons form Complexity Science /
Obra sobre el cambio organizacional, cuyos autores sugieren que antes de enfocarse en un nivel macroestratégico, los procesos más importantes de cambio ocurre en el nivel micro, donde las relaciones, interacciones y reglas dan forma a patrones organizacionales.
Guardado en:
| Hovedforfatter: | |
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| Andre forfattere: | , |
| Format: | Bog |
| Sprog: | engelsk |
| Udgivet: |
San Francisco, EUA :
Jossey-Bass,
2001, c2001
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| Serier: | (Practicing Organization Development)
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| Fag: | |
| Tags: |
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| 245 | 1 | 0 | |a Facilitating Organization Change : |b Lessons form Complexity Science / |c E.E. Olson, G.H. Eoyang ; pról. de R. Bekhard, Peter Vaill ; introd. de William J. Rothwell, Roland Sullivan, Kristine Quade. |
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| 300 | |a XLVII, 191 p. | ||
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| 650 | |a Cambio Organizacional | ||
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| 650 | |a Proceso Administrativo - |x Dirección | ||
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