Facilitating Organization Change : Lessons form Complexity Science /

Obra sobre el cambio organizacional, cuyos autores sugieren que antes de enfocarse en un nivel macroestratégico, los procesos más importantes de cambio ocurre en el nivel micro, donde las relaciones, interacciones y reglas dan forma a patrones organizacionales.

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Dettagli Bibliografici
Autore principale: Olson, Edwin E. (autor)
Altri autori: Eoyang, Glenda H. (autor) (autor), Beckhard, Richard (prólogo) (prólogo)
Natura: Libro
Lingua:inglese
Pubblicazione: San Francisco, EUA : Jossey-Bass, 2001, c2001
Serie:(Practicing Organization Development)
Soggetti:
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Descrizione
Riassunto:Obra sobre el cambio organizacional, cuyos autores sugieren que antes de enfocarse en un nivel macroestratégico, los procesos más importantes de cambio ocurre en el nivel micro, donde las relaciones, interacciones y reglas dan forma a patrones organizacionales.
Descrizione fisica:XLVII, 191 p.
ISBN:0-7879-5330-X