Facilitating Organization Change : Lessons form Complexity Science /

Obra sobre el cambio organizacional, cuyos autores sugieren que antes de enfocarse en un nivel macroestratégico, los procesos más importantes de cambio ocurre en el nivel micro, donde las relaciones, interacciones y reglas dan forma a patrones organizacionales.

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Olson, Edwin E. (autor)
Otros autores: Eoyang, Glenda H. (autor) (autor), Beckhard, Richard (prólogo) (prólogo)
Formato: Libro
Idioma:Inglés
Publicado: San Francisco, EUA : Jossey-Bass, 2001, c2001
Colección:(Practicing Organization Development)
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