Appreciative Inquiry : Change at the Speed of Imagination /

Exposición sobre el modelo de cambio organizacional cuyo autores denominan "pregunta atenta", que supone abandonar las clásicas propuestas de cambio basadas en el deficit y permite desarrollar procesos centrados en los esfuerzos, tanto visibles como tácitos, de la organización. Contenido:_1. Una nue...

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Podrobná bibliografie

Hlavní autor:	Watkins, Jane Magruder (autor)
Další autoři:	Mohr, Bernard J. (autor) (autor), Beckhard, Richard (prólogo) (prólogo)
Médium:	Kniha
Jazyk:	angličtina
Vydáno:	San Francisco, EUA : Jossey-Bass, 2001, c2001
Edice:	(Practicing Organization Development)
Témata:	Cambio Organizacional Desarrollo Organizacional Proceso Administrativo - > Dirección Administración Ciencias Administrativas
Tagy:	Přidat tag Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!