Appreciative Inquiry : Change at the Speed of Imagination /
Exposición sobre el modelo de cambio organizacional cuyo autores denominan "pregunta atenta", que supone abandonar las clásicas propuestas de cambio basadas en el deficit y permite desarrollar procesos centrados en los esfuerzos, tanto visibles como tácitos, de la organización. Contenido:_1. Una nue...
שמור ב:
| מחבר ראשי: | |
|---|---|
| מחברים אחרים: | , |
| פורמט: | ספר |
| שפה: | אנגלית |
| יצא לאור: |
San Francisco, EUA :
Jossey-Bass,
2001, c2001
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| סדרה: | (Practicing Organization Development)
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| נושאים: | |
| תגים: |
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
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MARC
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| 009 | 20260310094636.027 | ||
| 020 | |a 0-7879-5179-X | ||
| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
| 041 | |a ING | ||
| 082 | |a 658. 406 |b WAT | ||
| 100 | |a Watkins, Jane Magruder |e (autor) | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Appreciative Inquiry : |b Change at the Speed of Imagination / |c J.M. Watkins, B.J. Mohr ; pról. de R. Bekhard, David Cooperrider ; introd. de William J. Rothwell, Roland Sullivan, Kristine Quade. |
| 264 | 4 | |a San Francisco, EUA : |b Jossey-Bass, |c 2001, c2001 | |
| 300 | |a XXXIX, 241 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 440 | 1 | |a (Practicing Organization Development) | |
| 520 | |a Exposición sobre el modelo de cambio organizacional cuyo autores denominan "pregunta atenta", que supone abandonar las clásicas propuestas de cambio basadas en el deficit y permite desarrollar procesos centrados en los esfuerzos, tanto visibles como tácitos, de la organización. Contenido:_1. Una nueva aproximación al cambio. 2. La pregunta atenta: historia, teoría e investigación. 3. La pregunta atenta como proceso. 4. Elegir los aspectos positivos como foco de la indagación. 5. y 6. Indagar en las fuerzas vitales de la organización. 7. Crear imágenes compartidas de un futuro deseable. 8. Encontrar vías innovadoras para crear el futuro preferido y 9. Evaluación. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Cambio Organizacional | ||
| 650 | |a Desarrollo Organizacional | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo - |x Dirección | ||
| 650 | |a Administración | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 700 | |a Mohr, Bernard J. |e (autor) | ||
| 700 | |a Beckhard, Richard |e (prólogo) | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
| 920 | |a Impresos - Libros | ||
| 930 | |a Colección General | ||
| 905 | |a 101 | ||
| 901 | |a 0500058095 |b IT1 |c ACC |u 20250521 | ||
| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000125039 | ||