Appreciative Inquiry : Change at the Speed of Imagination /

Exposición sobre el modelo de cambio organizacional cuyo autores denominan "pregunta atenta", que supone abandonar las clásicas propuestas de cambio basadas en el deficit y permite desarrollar procesos centrados en los esfuerzos, tanto visibles como tácitos, de la organización. Contenido:_1. Una nue...

সম্পূর্ণ বিবরণ

গ্রন্থ-পঞ্জীর বিবরন

প্রধান লেখক:	Watkins, Jane Magruder (autor)
অন্যান্য লেখক:	Mohr, Bernard J. (autor) (autor), Beckhard, Richard (prólogo) (prólogo)
বিন্যাস:	গ্রন্থ
ভাষা:	ইংরেজি
প্রকাশিত:	San Francisco, EUA : Jossey-Bass, 2001, c2001
মালা:	(Practicing Organization Development)
বিষয়গুলি:	Cambio Organizacional Desarrollo Organizacional Proceso Administrativo - > Dirección Administración Ciencias Administrativas
ট্যাগগুলো:	ট্যাগ যুক্ত করুন কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!