Appreciative Inquiry : Change at the Speed of Imagination /
Exposición sobre el modelo de cambio organizacional cuyo autores denominan "pregunta atenta", que supone abandonar las clásicas propuestas de cambio basadas en el deficit y permite desarrollar procesos centrados en los esfuerzos, tanto visibles como tácitos, de la organización. Contenido:_1. Una nue...
Збережено в:
| Автор: | |
|---|---|
| Інші автори: | , |
| Формат: | Книга |
| Мова: | Англійська |
| Опубліковано: |
San Francisco, EUA :
Jossey-Bass,
2001, c2001
|
| Серія: | (Practicing Organization Development)
|
| Предмети: | |
| Теги: |
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
Будьте першим, хто залишить коментар!