The Oz Principle: Getting Results Through Individual and Organizational Accountability /

Utilizando como ejemplo la historia de El mago de OZ, los autores proponen que los empleados de las empresas rompan con el ciclo de víctimas, se responsabilicen de su desempeño y lleven su trabajo a la excelencia, a través de cuatro sencillos pasos: observar, apropiarse, resolver, actuar.

Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής

Κύριος συγγραφέας:	Connors, Roger, Hickman, Craig R. (autor)
Άλλοι συγγραφείς:	Smith, Tom (autor)
Μορφή:	Βιβλίο
Γλώσσα:	Αγγλικά
Έκδοση:	Nueva York, EUA : Portfolio, 2004, c2004
Έκδοση:	Ed. rev. y aum.
Θέματα:	Productividad - > Tema Principal Empowerment Desarrollo Profesional Exito Administrativo Proceso Administrativo - > Dirección Administración por Objetivos Administración Ciencias Administrativas
Ετικέτες:	Προσθήκη ετικέτας Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!