The Fearless Organization : Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth /
Se menciona que en muchas organizaciones existe una cultura que tiende a silenciar el flujo de nuevas ideas y que la inercia es que los trabajadores deben apegarse a ideas establecidas. Se considera que generar un clima en que los trabajadores puedan expresar sin miedo sus ideas y sus talentos es co...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Libro |
| Idioma: | Inglés |
| Publicado: |
Hoboken, EUA :
Wiley,
2019, c2019
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| Colección: | (Wiley Business and Economics. Management)
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| Temas: | |
| Etiquetas: |
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