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The Fearless Organization : Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth /

Se menciona que en muchas organizaciones existe una cultura que tiende a silenciar el flujo de nuevas ideas y que la inercia es que los trabajadores deben apegarse a ideas establecidas. Se considera que generar un clima en que los trabajadores puedan expresar sin miedo sus ideas y sus talentos es co...

Ausführliche Beschreibung

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1. Verfasser: Edmondson, Amy C. (autor)
Format: Buch
Sprache:Englisch
Veröffentlicht: Hoboken, EUA : Wiley, 2019, c2019
Schriftenreihe:(Wiley Business and Economics. Management)
Schlagworte:
Miedo
Confianza
Motivación Laboral
Innovación Administrativa
Clima Organizacional - > Tema Principal
Comportamiento Organizacional
Comunicación Organizacional
Cultura Organizacional
Filosofía Organizacional
Salud Laboral
Psicología Laboral
Administración
Ciencias Administrativas
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Zusammenfassung:Se menciona que en muchas organizaciones existe una cultura que tiende a silenciar el flujo de nuevas ideas y que la inercia es que los trabajadores deben apegarse a ideas establecidas. Se considera que generar un clima en que los trabajadores puedan expresar sin miedo sus ideas y sus talentos es condición para el aprendizaje, la innovación y el crecimiento.
Beschreibung:XXI, 233 p.
ISBN:978-1-119-47724-2

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