The Fearless Organization : Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth /
Se menciona que en muchas organizaciones existe una cultura que tiende a silenciar el flujo de nuevas ideas y que la inercia es que los trabajadores deben apegarse a ideas establecidas. Se considera que generar un clima en que los trabajadores puedan expresar sin miedo sus ideas y sus talentos es co...
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Formato: | Libro |
| Idioma: | Inglés |
| Publicado: |
Hoboken, EUA :
Wiley,
2019, c2019
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| Colección: | (Wiley Business and Economics. Management)
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| Temas: | |
| Etiquetas: |
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| Resumen: | Se menciona que en muchas organizaciones existe una cultura que tiende a silenciar el flujo de nuevas ideas y que la inercia es que los trabajadores deben apegarse a ideas establecidas. Se considera que generar un clima en que los trabajadores puedan expresar sin miedo sus ideas y sus talentos es condición para el aprendizaje, la innovación y el crecimiento. |
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| Descripción física: | XXI, 233 p. |
| ISBN: | 978-1-119-47724-2 |