The Fearless Organization : Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth /

Se menciona que en muchas organizaciones existe una cultura que tiende a silenciar el flujo de nuevas ideas y que la inercia es que los trabajadores deben apegarse a ideas establecidas. Se considera que generar un clima en que los trabajadores puedan expresar sin miedo sus ideas y sus talentos es co...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Edmondson, Amy C. (autor)
Formato:	Libro
Idioma:	Inglés
Publicado:	Hoboken, EUA : Wiley, 2019, c2019
Colección:	(Wiley Business and Economics. Management)
Temas:	Miedo Confianza Motivación Laboral Innovación Administrativa Clima Organizacional - > Tema Principal Comportamiento Organizacional Comunicación Organizacional Cultura Organizacional Filosofía Organizacional Salud Laboral Psicología Laboral Administración Ciencias Administrativas
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