Liderar en una cultura de cambio /

Obra donde el autor presenta cinco competencias elementales que los líderes deben manejar en procesos de cambio organizacional o institucional: definir un fin ético, entender el cambio, cultivar relaciones, compartir el conocimieno y lograr la coherencia organizativa. Además, comparte sugerencias so...

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Dades bibliogràfiques
Autor principal: Fullan, Michael (autor)
Format: Llibre
Idioma:espanyol
Publicat: Barcelona, España : Octaedro, 2002, c2002
Col·lecció:(Empresa Octaedro)
Matèries:
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Detall dels fons de IT1
Signatura:
658. 4092 FUL
Ejemplar 0500242068
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Colección General
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Notes:
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