Liderar en una cultura de cambio /
Obra donde el autor presenta cinco competencias elementales que los líderes deben manejar en procesos de cambio organizacional o institucional: definir un fin ético, entender el cambio, cultivar relaciones, compartir el conocimieno y lograr la coherencia organizativa. Además, comparte sugerencias so...
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Formato: | Libro |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
Barcelona, España :
Octaedro,
2002, c2002
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| Colección: | (Empresa Octaedro)
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| Temas: | |
| Etiquetas: |
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| Resumen: | Obra donde el autor presenta cinco competencias elementales que los líderes deben manejar en procesos de cambio organizacional o institucional: definir un fin ético, entender el cambio, cultivar relaciones, compartir el conocimieno y lograr la coherencia organizativa. Además, comparte sugerencias sobre cuándo actuar de manera rápida o cuando tomar decisiones con calma, y cómo manejar a otros líderes. |
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| Notas: | Traducción de: Leading in a Culture of Change |
| Descripción física: | 159 p. |
| ISBN: | 84-8063-531-2 |