Liderar en una cultura de cambio /
Obra donde el autor presenta cinco competencias elementales que los líderes deben manejar en procesos de cambio organizacional o institucional: definir un fin ético, entender el cambio, cultivar relaciones, compartir el conocimieno y lograr la coherencia organizativa. Además, comparte sugerencias so...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
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| Formatua: | Liburua |
| Hizkuntza: | gaztelania |
| Argitaratua: |
Barcelona, España :
Octaedro,
2002, c2002
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| Saila: | (Empresa Octaedro)
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| Gaiak: | |
| Etiketak: |
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| Gaia: | Obra donde el autor presenta cinco competencias elementales que los líderes deben manejar en procesos de cambio organizacional o institucional: definir un fin ético, entender el cambio, cultivar relaciones, compartir el conocimieno y lograr la coherencia organizativa. Además, comparte sugerencias sobre cuándo actuar de manera rápida o cuando tomar decisiones con calma, y cómo manejar a otros líderes. |
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| Alearen deskribapena: | Traducción de: Leading in a Culture of Change |
| Deskribapen fisikoa: | 159 p. |
| ISBN: | 84-8063-531-2 |