Liderar en una cultura de cambio /

Obra donde el autor presenta cinco competencias elementales que los líderes deben manejar en procesos de cambio organizacional o institucional: definir un fin ético, entender el cambio, cultivar relaciones, compartir el conocimieno y lograr la coherencia organizativa. Además, comparte sugerencias so...

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Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Fullan, Michael (autor)
Formato: Libro
Idioma:Lingua castelá
Publicado: Barcelona, España : Octaedro, 2002, c2002
Series:(Empresa Octaedro)
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