Organizational Cognition and Learning : Building Systems for the Learning Organization /

Obra que ofrece una teoría del aprendizaje empresarial basado en un modelo de memoria organizacional. Se divide en cuatro secciones: la primera explica qué es el aprendizaje organizacional y cuáles son sus principales componentes (cambio organizacional y memoria colectiva). En la segunda se describe...

Szczegółowa specyfikacja

Opis bibliograficzny

1. autor:	Iandoli, Luca (autor)
Kolejni autorzy:	Zollo, Giuseppe (autor) (autor)
Format:	Książka
Język:	angielski
Wydane:	Hershey, EUA : Information Science Publishing, 2007, c2007
Hasła przedmiotowe:	Memoria Conocimiento - > Administración - > Tema Principal Información - > Administración Sistemas de Información - > Administración Cultura Organizacional Cambio Organizacional - > Tema Principal Comunicación Organizacional Proceso Administrativo - > Dirección Administración Ciencias Administrativas
Etykiety:	Dodaj etykietę Nie ma etykietki, Dołącz pierwszą etykiete!