Organizational Cognition and Learning : Building Systems for the Learning Organization /

Obra que ofrece una teoría del aprendizaje empresarial basado en un modelo de memoria organizacional. Se divide en cuatro secciones: la primera explica qué es el aprendizaje organizacional y cuáles son sus principales componentes (cambio organizacional y memoria colectiva). En la segunda se describe...

Descripció completa

Dades bibliogràfiques

Autor principal:	Iandoli, Luca (autor)
Altres autors:	Zollo, Giuseppe (autor) (autor)
Format:	Llibre
Idioma:	anglès
Publicat:	Hershey, EUA : Information Science Publishing, 2007, c2007
Matèries:	Memoria Conocimiento - > Administración - > Tema Principal Información - > Administración Sistemas de Información - > Administración Cultura Organizacional Cambio Organizacional - > Tema Principal Comunicación Organizacional Proceso Administrativo - > Dirección Administración Ciencias Administrativas
Etiquetes:	Afegir etiqueta Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!