Métodos de compensación basados en competencias /
Contenido: 1) Teoría del salario; 2) Gestión del talento humano: un enfoque de competencias; 3) Sistemas de compensación: técnicas cualitativas; 4) Sistemas de compensación: técnicas cuantitativas; 5) Estructura salarial: diseño de la curva salarial; 6) Evaluación del desempeño; 7) Liquidación de nó...
Gardado en:
| Autor Principal: | |
|---|---|
| Formato: | Libro |
| Idioma: | Lingua castelá |
| Publicado: |
Barranquilla, Colombia :
Universidad del Norte,
2007, c2007
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| Temas: | |
| Etiquetas: |
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