Managing the People Side of Innovation : 8 Rules for Engaging Minds and Hearts /
Contenido: Regla 1: Cultive las ideas, no las pode; Regla 2: Administre la agenda del ego, no deje que éste dirija el show; Regla 3: Practique la técnica de manos a la escucha; Regla 4: Vaya contra corriente... si quiere que la gente cambie su curso; Regla 5: Exponga sus ideas a la crítica... antes...
I tiakina i:
| Kaituhi matua: | |
|---|---|
| Hōputu: | Pukapuka |
| Reo: | Ingarihi |
| I whakaputaina: |
West Hartford, EUA :
Kumarian,
1999, c1999
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| Ngā marau: | |
| Ngā Tūtohu: |
Kāore He Tūtohu, Me noho koe te mea tuatahi ki te tūtohu i tēnei pūkete!
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Ngā tūemi rite: Managing the People Side of Innovation :
- Win-Win Management : tú ganas, yo gano, la empresa gana /
- The Human Side of Change : a Practical Guide to Organization Redesign /
- La innovación de las personas como objetivo del coaching : una nueva filosofía para la empresa /
- The Other Side of Innovation : Solving the Execution Challenge /
- Up the Organization : How to Stop the Corporation from Stifling people and Strangling Profits /
- Successful Innovation : Towards a New Theory for the Management of Small and Medium-sized Enterprises /