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Managing the People Side of Innovation : 8 Rules for Engaging Minds and Hearts /

Contenido: Regla 1: Cultive las ideas, no las pode; Regla 2: Administre la agenda del ego, no deje que éste dirija el show; Regla 3: Practique la técnica de manos a la escucha; Regla 4: Vaya contra corriente... si quiere que la gente cambie su curso; Regla 5: Exponga sus ideas a la crítica... antes...

Descripción completa

Guardado en:
Autor principal: Chopra, A.J (autor)
Formato: Libro
Idioma:Inglés
Publicado: West Hartford, EUA : Kumarian, 1999, c1999
Temas:
Empresas - > Administración
Innovación Administrativa - > Tema Principal
Desarrollo Tecnológico
Motivación Laboral
Cambio Organizacional - > Tema Principal
Desarrollo Organizacional
Psicología Laboral
Proceso Administrativo - > Dirección
Administración
Ciencias Administrativas
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Resumen:Contenido: Regla 1: Cultive las ideas, no las pode; Regla 2: Administre la agenda del ego, no deje que éste dirija el show; Regla 3: Practique la técnica de manos a la escucha; Regla 4: Vaya contra corriente... si quiere que la gente cambie su curso; Regla 5: Exponga sus ideas a la crítica... antes de que acaben de crecer; Regla 6: Involucre a las personas pero manténgalos fuera de la poda de ideas; Regla 7: Agradezca las ideas a su pensamiento; Regla 8: Invite a que le den ideas sólo cuando esté abierto a ellas.
Descripción física:IX, 211 p.
ISBN:1-56549-098-3

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