Mérito y flexibilidad : la gestión de las personas en las organizaciones del sector público /

Contenido: 1) La gestión de las personas en las sociedades; 2) Lo que el empleo público tiene de diferente. La función pública; 3) Gestionar personas en el sector público: un sistema integrado de valor estratégico; 4) Los grandes subsistemas; 5) Las tendencias de reforma de la gestión pública de las...

Descripció completa

Dades bibliogràfiques

Autor principal:	Longo, Francisco (autor)
Format:	Llibre
Idioma:	espanyol
Publicat:	Barcelona, España : Paidós, 2004, c2004
Col·lecció:	(Paidós Empresa ; 102)
Matèries:	Reforma Administrativa Recursos Humanos - > Tema Principal Administración Pública - > Tema Principal Ciencias Administrativas
Etiquetes:	Afegir etiqueta Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!