Mérito y flexibilidad : la gestión de las personas en las organizaciones del sector público /

Contenido: 1) La gestión de las personas en las sociedades; 2) Lo que el empleo público tiene de diferente. La función pública; 3) Gestionar personas en el sector público: un sistema integrado de valor estratégico; 4) Los grandes subsistemas; 5) Las tendencias de reforma de la gestión pública de las...

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Päätekijä: Longo, Francisco (autor)
Aineistotyyppi: Kirja
Kieli:espanja
Julkaistu: Barcelona, España : Paidós, 2004, c2004
Sarja:(Paidós Empresa ; 102)
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520 |a Contenido: 1) La gestión de las personas en las sociedades; 2) Lo que el empleo público tiene de diferente. La función pública; 3) Gestionar personas en el sector público: un sistema integrado de valor estratégico; 4) Los grandes subsistemas; 5) Las tendencias de reforma de la gestión pública de las personas en las democracias avanzadas; 6) Directivos públicos profesionales: por qué, para qué y cómo; 7) Los retos del futuro. 
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