Mérito y flexibilidad : la gestión de las personas en las organizaciones del sector público /
Contenido: 1) La gestión de las personas en las sociedades; 2) Lo que el empleo público tiene de diferente. La función pública; 3) Gestionar personas en el sector público: un sistema integrado de valor estratégico; 4) Los grandes subsistemas; 5) Las tendencias de reforma de la gestión pública de las...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
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| Formatua: | Liburua |
| Hizkuntza: | gaztelania |
| Argitaratua: |
Barcelona, España :
Paidós,
2004, c2004
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| Saila: | (Paidós Empresa ;
102) |
| Gaiak: | |
| Etiketak: |
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| Gaia: | Contenido: 1) La gestión de las personas en las sociedades; 2) Lo que el empleo público tiene de diferente. La función pública; 3) Gestionar personas en el sector público: un sistema integrado de valor estratégico; 4) Los grandes subsistemas; 5) Las tendencias de reforma de la gestión pública de las personas en las democracias avanzadas; 6) Directivos públicos profesionales: por qué, para qué y cómo; 7) Los retos del futuro. |
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| Deskribapen fisikoa: | 293 p. |
| ISBN: | 84-493-1611-1 |