Organizational Cognition and Learning : Building Systems for the Learning Organization /

Obra que ofrece una teoría del aprendizaje empresarial basado en un modelo de memoria organizacional. Se divide en cuatro secciones: la primera explica qué es el aprendizaje organizacional y cuáles son sus principales componentes (cambio organizacional y memoria colectiva). En la segunda se describe...

Whakaahuatanga katoa

Ngā taipitopito rārangi puna kōrero

Kaituhi matua:	Iandoli, Luca (autor)
Ētahi atu kaituhi:	Zollo, Giuseppe (autor) (autor)
Hōputu:	Pukapuka
Reo:	Ingarihi
I whakaputaina:	Hershey, EUA : Information Science Publishing, 2007, c2007
Ngā marau:	Memoria Conocimiento - > Administración - > Tema Principal Información - > Administración Sistemas de Información - > Administración Cultura Organizacional Cambio Organizacional - > Tema Principal Comunicación Organizacional Proceso Administrativo - > Dirección Administración Ciencias Administrativas
Ngā Tūtohu:	Tāpirihia he Tūtohu Kāore He Tūtohu, Me noho koe te mea tuatahi ki te tūtohu i tēnei pūkete!