Organizational Cognition and Learning : Building Systems for the Learning Organization /

Obra que ofrece una teoría del aprendizaje empresarial basado en un modelo de memoria organizacional. Se divide en cuatro secciones: la primera explica qué es el aprendizaje organizacional y cuáles son sus principales componentes (cambio organizacional y memoria colectiva). En la segunda se describe...

Descrición completa

Detalles Bibliográficos

Autor Principal:	Iandoli, Luca (autor)
Outros autores:	Zollo, Giuseppe (autor) (autor)
Formato:	Libro
Idioma:	inglés
Publicado:	Hershey, EUA : Information Science Publishing, 2007, c2007
Temas:	Memoria Conocimiento - > Administración - > Tema Principal Información - > Administración Sistemas de Información - > Administración Cultura Organizacional Cambio Organizacional - > Tema Principal Comunicación Organizacional Proceso Administrativo - > Dirección Administración Ciencias Administrativas
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