Gestión de recursos humanos en fusiones corporativas /

Obra que ofrece una metodología de administración del cambio organizacional derivado de una fusión o adquisición de empresas, donde se explican las principales variables de gestión de recursos humanos para facilitar y asegurar el cumplimiento de los logros esperados.

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Detalhes bibliográficos
Autor principal: Peynado Pérez, Leonardo (autor)
Formato: Livro
Idioma:espanhol
Publicado em: Bogotá, Colombia : Colegio de Estudios Superiores de Administración, 2007, c2007
Assuntos:
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Detalhes do Exemplar IT1
Área/Cota:
658. 31 PEY
Ejemplar 0500227754
Disponible
Préstamo 7 días a 90
Coleção:
Colección General
Observações:
Ubicar en Nivel 2 Norte Área de Colección General