Gestión de recursos humanos en fusiones corporativas /

Obra que ofrece una metodología de administración del cambio organizacional derivado de una fusión o adquisición de empresas, donde se explican las principales variables de gestión de recursos humanos para facilitar y asegurar el cumplimiento de los logros esperados.

Bewaard in:
Bibliografische gegevens
Hoofdauteur: Peynado Pérez, Leonardo (autor)
Formaat: Boek
Taal:Spaans
Gepubliceerd in: Bogotá, Colombia : Colegio de Estudios Superiores de Administración, 2007, c2007
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Exemplaargegevens van IT1
Plaatsingsnummer:
658. 31 PEY
Ejemplar 0500227754
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Collectie:
Colección General
Aantekeningen:
Ubicar en Nivel 2 Norte Área de Colección General