Gestión de recursos humanos en fusiones corporativas /

Obra que ofrece una metodología de administración del cambio organizacional derivado de una fusión o adquisición de empresas, donde se explican las principales variables de gestión de recursos humanos para facilitar y asegurar el cumplimiento de los logros esperados.

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Peynado Pérez, Leonardo (autor)
Format: Buch
Sprache:Spanisch
Veröffentlicht: Bogotá, Colombia : Colegio de Estudios Superiores de Administración, 2007, c2007
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