Qué persona para qué puesto : el método de la entrevista estratégica para seleccionar a los mejores /
Contenido: 1) Razones para un método de entrevista estratégica; 2) Establecer unos objetivos realistas y dirigir el proceso de entrevista; 3) Determinación de las expectativas de rendimiento en el trabajo; 4) Preparación de unas preguntas y respuestas relacionadas con el puesto de trabajo; 5) Dirigi...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Další autoři: | , , |
| Médium: | Kniha |
| Jazyk: | španělština |
| Vydáno: |
Bilbao, España :
Deusto,
2002, c2002
|
| Témata: | |
| Tagy: |
Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!
|
Podobné jednotky: Qué persona para qué puesto :
- Elija al mejor : cómo entrevistar por competencias : las preguntas necesarias para una buena selección de personal /
- No vayas en chanclas a una entrevista de trabajo : y otros consejos obvios que deberías seguir para obtener el trabajo que quieres /
- 101 [i.e. Ciento un] grandes respuestas a las más difíciles preguntas en entrevistas de trabajo /
- Solo puede quedar uno : diario de un proceso de selección /
- 8 pasos para una enterevista de empleo exitosa /
- 200 [i.e. Doscientas] respuestas para tener éxito en las entrevistas de trabajo /