Coaching : cambio en las organizaciones /

Contenido: 1) Bases para la transformación; 2) El cambio surge de una nueva interpretación de la realidad; 3) Un imperativo: reformar nuestras formas de pensamiento; 4) El cambio surge y se produce en la interacción; 5) La calidad de la comunicación, una condición fundamental; 6) La aplicación a la...

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Shranjeno v:
Bibliografske podrobnosti
Glavni avtor: Kourilsky, Françoise (autor)
Format: Knjiga
Jezik:španščina
Izdano: Madrid, España : Pirámide, 2005, c2005
Serija:(Empresa y Gestión Pirámide)
Teme:
Oznake: Označite
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MARC

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500 |a Traducción de: Du désir plaisir de changer: Comprendre et provoquer le changement 
520 |a Contenido: 1) Bases para la transformación; 2) El cambio surge de una nueva interpretación de la realidad; 3) Un imperativo: reformar nuestras formas de pensamiento; 4) El cambio surge y se produce en la interacción; 5) La calidad de la comunicación, una condición fundamental; 6) La aplicación a la resolución de problemas; 7) La aplicación a la gestión de conflictos; 8) Gestión del cambio y coaching: palancas similares que podemos activar. 
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