Performance Management /
Contenido: 1. Marco de la administración del desempeño: Importancia de la administración del desempeño; 2. Planeación del desempeño: Misión organizacional, estrategia y metas; El proceso y el desempeño del empleado; 3. Facilitación del desempeño: Premios y desempeño; Diseño de trabajos para reforzar...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Libro |
| Idioma: | Inglés |
| Publicado: |
Toronto, Canadá :
Prentice-Hall,
2003, c2003
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| Colección: | (Prentice-Hall Human Resources Management)
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| Temas: | |
| Etiquetas: |
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