Performance Management /

Contenido: 1. Marco de la administración del desempeño: Importancia de la administración del desempeño; 2. Planeación del desempeño: Misión organizacional, estrategia y metas; El proceso y el desempeño del empleado; 3. Facilitación del desempeño: Premios y desempeño; Diseño de trabajos para reforzar...

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מידע ביבליוגרפי

מחבר ראשי:	Das, Hari (autor)
פורמט:	ספר
שפה:	אנגלית
יצא לאור:	Toronto, Canadá : Prentice-Hall, 2003, c2003
סדרה:	(Prentice-Hall Human Resources Management)
נושאים:	Formación y Capacitación Laboral Premios al Mérito Supervisión Laboral Cultura Organizacional Evaluación del Desempeño Planeación Estratégica Recursos Humanos - > Dirección Administración Ciencias Administrativas
תגים:	הוספת תג אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!