Performance Management /
Contenido: 1. Marco de la administración del desempeño: Importancia de la administración del desempeño; 2. Planeación del desempeño: Misión organizacional, estrategia y metas; El proceso y el desempeño del empleado; 3. Facilitación del desempeño: Premios y desempeño; Diseño de trabajos para reforzar...
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Language: | English |
| Published: |
Toronto, Canadá :
Prentice-Hall,
2003, c2003
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| Series: | (Prentice-Hall Human Resources Management)
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| Subjects: | |
| Tags: |
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