Performance Management : obteniendo lo mejor de los directivos y empleados a través de la alineación estratégica y operativa /

La gestión de resultados (Performance Management) es un método que permite localizar y potenciar los puntos fuertes y las limitaciones de la práctica directiva, con el fin de conseguir mejores ventajas competitivas. El autor analiza la relación entre estrategia, ejecución de operaciones, atención al...

Descripció completa

Dades bibliogràfiques

Autor principal:	Cokins, Gary (autor)
Format:	Llibre
Idioma:	espanyol
Publicat:	Barcelona, España : Gestión 2000, 2005, c2005
Matèries:	Evaluación del Desempeño Planeación Estratégica Organización Administrativa Administración Financiera Atención al Cliente Relaciones Públicas Productividad Competitividad Optimización Proceso Administrativo - > Dirección Proceso Administrativo Administración Ciencias Administrativas
Etiquetes:	Afegir etiqueta Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!