Performance Management : obteniendo lo mejor de los directivos y empleados a través de la alineación estratégica y operativa /
La gestión de resultados (Performance Management) es un método que permite localizar y potenciar los puntos fuertes y las limitaciones de la práctica directiva, con el fin de conseguir mejores ventajas competitivas. El autor analiza la relación entre estrategia, ejecución de operaciones, atención al...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Libro |
| Idioma: | Español |
| Publicado: |
Barcelona, España :
Gestión 2000,
2005, c2005
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| Temas: | |
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| Resumen: | La gestión de resultados (Performance Management) es un método que permite localizar y potenciar los puntos fuertes y las limitaciones de la práctica directiva, con el fin de conseguir mejores ventajas competitivas. El autor analiza la relación entre estrategia, ejecución de operaciones, atención al cliente y capacidades financieras, para determinar áreas de oportunidad que necesitan cambios organizacionales y administrativos. |
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| Notas: | Traducción de: Performance Management. Finding The Missing Pieces (to Close The Intelligence Gap) |
| Descripción física: | 347 p. |
| ISBN: | 84-8088-994-2 |