Performance Management : obteniendo lo mejor de los directivos y empleados a través de la alineación estratégica y operativa /
La gestión de resultados (Performance Management) es un método que permite localizar y potenciar los puntos fuertes y las limitaciones de la práctica directiva, con el fin de conseguir mejores ventajas competitivas. El autor analiza la relación entre estrategia, ejecución de operaciones, atención al...
Sábháilte in:
| Príomhchruthaitheoir: | |
|---|---|
| Formáid: | LEABHAR |
| Teanga: | Spáinnis |
| Foilsithe / Cruthaithe: |
Barcelona, España :
Gestión 2000,
2005, c2005
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| Ábhair: | |
| Clibeanna: |
Níl clibeanna ann, Bí ar an gcéad duine le clib a chur leis an taifead seo!
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MARC
| LEADER | 00000nam^a2200000^a^4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000180969 | ||
| 005 | 20260624000000.0 | ||
| 009 | 20260713134950.195 | ||
| 020 | |a 84-8088-994-2 | ||
| 037 | |a Acervo ITESO - Biblioteca | ||
| 041 | |a ESP | ||
| 082 | |a 658. 4012 |b COK | ||
| 100 | |a Cokins, Gary |e (autor) | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Performance Management : |b obteniendo lo mejor de los directivos y empleados a través de la alineación estratégica y operativa / |c G. Cokins ; pról. de Luis Méndez de Río ; tr. por Carlos Ganzinelli. |
| 264 | 4 | |a Barcelona, España : |b Gestión 2000, |c 2005, c2005 | |
| 300 | |a 347 p. | ||
| 336 | |a texto |b txt |2 rdacontenido | ||
| 337 | |a sin mediación |b n |2 rdamedio | ||
| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 500 | |a Traducción de: Performance Management. Finding The Missing Pieces (to Close The Intelligence Gap) | ||
| 520 | |a La gestión de resultados (Performance Management) es un método que permite localizar y potenciar los puntos fuertes y las limitaciones de la práctica directiva, con el fin de conseguir mejores ventajas competitivas. El autor analiza la relación entre estrategia, ejecución de operaciones, atención al cliente y capacidades financieras, para determinar áreas de oportunidad que necesitan cambios organizacionales y administrativos. | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Evaluación del Desempeño | ||
| 650 | |a Planeación Estratégica | ||
| 650 | |a Organización Administrativa | ||
| 650 | |a Administración Financiera | ||
| 650 | |a Atención al Cliente | ||
| 650 | |a Relaciones Públicas | ||
| 650 | |a Productividad | ||
| 650 | |a Competitividad | ||
| 650 | |a Optimización | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo - |x Dirección | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo | ||
| 650 | |a Administración | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
| 920 | |a Impresos - Libros | ||
| 930 | |a Colección General | ||
| 905 | |a 101 | ||
| 901 | |a 0500120719 |b IT1 |c ACC |u 20260624 | ||
| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000180969 | ||