Performance Management : obteniendo lo mejor de los directivos y empleados a través de la alineación estratégica y operativa /

La gestión de resultados (Performance Management) es un método que permite localizar y potenciar los puntos fuertes y las limitaciones de la práctica directiva, con el fin de conseguir mejores ventajas competitivas. El autor analiza la relación entre estrategia, ejecución de operaciones, atención al...

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書誌詳細
第一著者: Cokins, Gary (autor)
フォーマット: 図書
言語:スペイン語
出版事項: Barcelona, España : Gestión 2000, 2005, c2005
主題:
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MARC

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037 |a Acervo ITESO - Biblioteca 
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100 |a Cokins, Gary  |e (autor) 
245 1 0 |a Performance Management :  |b obteniendo lo mejor de los directivos y empleados a través de la alineación estratégica y operativa /  |c G. Cokins ; pról. de Luis Méndez de Río ; tr. por Carlos Ganzinelli. 
264 4 |a Barcelona, España :  |b Gestión 2000,  |c 2005, c2005 
300 |a 347 p. 
336 |a texto  |b txt  |2 rdacontenido 
337 |a sin mediación  |b n  |2 rdamedio 
338 |a volumen  |b nc  |2 rdasoporte 
500 |a Traducción de: Performance Management. Finding The Missing Pieces (to Close The Intelligence Gap) 
520 |a La gestión de resultados (Performance Management) es un método que permite localizar y potenciar los puntos fuertes y las limitaciones de la práctica directiva, con el fin de conseguir mejores ventajas competitivas. El autor analiza la relación entre estrategia, ejecución de operaciones, atención al cliente y capacidades financieras, para determinar áreas de oportunidad que necesitan cambios organizacionales y administrativos. 
649 |a XX 
650 |a Evaluación del Desempeño 
650 |a Planeación Estratégica 
650 |a Organización Administrativa 
650 |a Administración Financiera 
650 |a Atención al Cliente 
650 |a Relaciones Públicas 
650 |a Productividad 
650 |a Competitividad 
650 |a Optimización 
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901 |a 0500120719  |b IT1  |c ACC  |u 20250521 
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