Calidad y cambio organizacional : ambigüedad, fragmentación e identidad; el caso del LAPEM de CFE /
Trabajo recepcional que analiza a la Comisión Federal de Electricidad, particularmente sobre la calidad y el cambio organizacional desde una perspectiva de antropología cultural y organizacional . El estudio de caso que se aborda es el de LAPEM, institución mexicana en el campo tecnológico que perte...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
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| Médium: | Kniha |
| Jazyk: | španělština |
| Vydáno: |
México :
Universidad Autónoma Metropolitana Iztapalapa, Programa de Posgrado en Estudios Organizacionales : Comisión Federal de Electricidad,
2002, c2002
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| Témata: | |
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| 520 | |a Trabajo recepcional que analiza a la Comisión Federal de Electricidad, particularmente sobre la calidad y el cambio organizacional desde una perspectiva de antropología cultural y organizacional . El estudio de caso que se aborda es el de LAPEM, institución mexicana en el campo tecnológico que pertenece a la Comisión Federal de Electricidad. | ||
| 593 | |a Tesis de Doctorado en Estudios Organizacionales, UAM Iztapalapa | ||
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| 650 | |a Calidad en el Servicio | ||
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