All teams are not created equal: how employee empowerment really works /
Métodos para que los administradores mejoren la productividad dependiente del trabajo en un contexto de alta tecnología, substancias peligrosas y ambientes arriesgados donde se impone el control del ausentismo, de la falta de iniciativa y del uso de drogas y alcohol que afectan la calidad de los pro...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros autores: | |
| Formato: | Libro |
| Idioma: | Inglés |
| Temas: | |
| Etiquetas: |
Sin etiquetas, Sé el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: All teams are not created equal: how employee empowerment really works /
- Employee Values in a Changing Society /
- Zapp! : The Lightning of Empowerment : How to Improve Quality, Productivity, and Employee Satisfaction /
- Organizational Citizenship Behaviors Among Public Employees : A Structural Equation Modeling Approach /
- Contribuciones a la empresa de la psicología ocupacional /
- Creating Collaborative Advantage /
- Team Building Inside : Teamwork and Coordination : Create and Live the Team Spirit! /