Transfer of Learning in Organizations /

Se exponen los principales conceptos relacionados con la transferencia del aprendizaje para que las empresas puedan crear ambientes de entrenamiento apropiados para sus empleados y para que aprendan a medir el impacto de la capacitación. Asimismo, se plantea la importancia de la orientación vocacion...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Schneider, Käthe (edición)
Formato:	Libro
Idioma:	Inglés
Publicado:	Cham, Suiza : Springer, 2014, c2014
Temas:	Empresas - > Administración Transferencia del Aprendizaje - > Tema Principal Aprendizaje mediante la Práctica Formación y Capacitación Laboral - > Tema Principal Educación de Adultos Evaluación Educativa Recursos Humanos - > Administración Ciencias Administrativas
Acceso en línea:	Ver documento en línea
Etiquetas:	Agrega una etiqueta Sin etiquetas, Sé el primero en etiquetar este registro!