Transfer of Learning in Organizations /
Se exponen los principales conceptos relacionados con la transferencia del aprendizaje para que las empresas puedan crear ambientes de entrenamiento apropiados para sus empleados y para que aprendan a medir el impacto de la capacitación. Asimismo, se plantea la importancia de la orientación vocacion...
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| Hovedforfatter: | |
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| Format: | Bog |
| Sprog: | engelsk |
| Udgivet: |
Cham, Suiza :
Springer,
2014, c2014
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| Online adgang: | Ver documento en línea |
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| 520 | |a Se exponen los principales conceptos relacionados con la transferencia del aprendizaje para que las empresas puedan crear ambientes de entrenamiento apropiados para sus empleados y para que aprendan a medir el impacto de la capacitación. Asimismo, se plantea la importancia de la orientación vocacional para el futuro de la transferencia del aprendizaje. | ||
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| 650 | |a Empresas - |x Administración | ||
| 650 | |a Transferencia del Aprendizaje - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Aprendizaje mediante la Práctica | ||
| 650 | |a Formación y Capacitación Laboral - |x Tema Principal | ||
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