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Transfer of Learning in Organizations /

Se exponen los principales conceptos relacionados con la transferencia del aprendizaje para que las empresas puedan crear ambientes de entrenamiento apropiados para sus empleados y para que aprendan a medir el impacto de la capacitación. Asimismo, se plantea la importancia de la orientación vocacion...

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Autor principal: Schneider, Käthe (edición)
Format: Llibre
Idioma:anglès
Publicat: Cham, Suiza : Springer, 2014, c2014
Matèries:
Empresas - > Administración
Transferencia del Aprendizaje - > Tema Principal
Aprendizaje mediante la Práctica
Formación y Capacitación Laboral - > Tema Principal
Educación de Adultos
Evaluación Educativa
Recursos Humanos - > Administración
Ciencias Administrativas
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Sumari:Se exponen los principales conceptos relacionados con la transferencia del aprendizaje para que las empresas puedan crear ambientes de entrenamiento apropiados para sus empleados y para que aprendan a medir el impacto de la capacitación. Asimismo, se plantea la importancia de la orientación vocacional para el futuro de la transferencia del aprendizaje.
Descripció física:1 libro electrónico en línea (XI, 170 p.)
1 recurso en línea
ISBN:978-3-319-02093-8
Accés:Licencias ilimitadas

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