Organizational Behavior and Management /
Contenido: I) Campo del comportamiento organizacional: 1. Introducción al comportamiento organizacional; 2. Cultura organizacional; II) Cómo entender y manejar el comportamiento individual: 3. Diferencias individuales y comportamiento en el trabajo; 4. Motivación; 5. Evaluación, retroalimentación y...
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| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Andre forfattere: | |
| Format: | Bog |
| Sprog: | engelsk |
| Udgivet: |
Nueva York, EUA :
McGraw-Hill,
2002, c2002
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| Udgivelse: | 6a edición |
| Fag: | |
| Tags: |
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MARC
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| 100 | |a Ivancevich, John M. |e (autor) | ||
| 240 | 1 | 1 | |a [Comportamiento organizacional] |
| 245 | 1 | 0 | |a Organizational Behavior and Management / |c J.M. Ivancevich, M.T. Matteson. |
| 250 | |a 6a edición | ||
| 264 | 4 | |a Nueva York, EUA : |b McGraw-Hill, |c 2002, c2002 | |
| 300 | |a XVIII, 702 p. | ||
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| 338 | |a volumen |b nc |2 rdasoporte | ||
| 520 | |a Contenido: I) Campo del comportamiento organizacional: 1. Introducción al comportamiento organizacional; 2. Cultura organizacional; II) Cómo entender y manejar el comportamiento individual: 3. Diferencias individuales y comportamiento en el trabajo; 4. Motivación; 5. Evaluación, retroalimentación y recompensa del comportamiento individual; 6. Diseño del trabajo; 7. Estrés organizacional: vista individual; III) Comportamiento de grupo e influencia interpersonal: 8. Comportamiento grupal y equipos de trabajo; 9. Manejo de conflictos y negociaciones; 10. Poder y política organizacional; IV) Procesos organizacionales: 11. Liderazgo: una revisión; 12. Liderazgo: desarrollo de habilidades; 13. Comunicación; 14. Toma de decisiones; V) Diseño organizacional, cambio e innovación: 15. Estructura y diseño organizacional; 16. Administración organizacional del cambio y la innovación. | ||
| 561 | |a Ex libris manuscrito de Juan Antonio Ortiz Valdés | ||
| 649 | |a XX | ||
| 650 | |a Motivación Laboral | ||
| 650 | |a Evaluación del Desempeño | ||
| 650 | |a Estrés | ||
| 650 | |a Conflicto (Relaciones Personales) | ||
| 650 | |a Toma de Decisiones | ||
| 650 | |a Liderazgo | ||
| 650 | |a Empowerment | ||
| 650 | |a Cambio Organizacional | ||
| 650 | |a Cultura Organizacional | ||
| 650 | |a Comportamiento Organizacional - |x Tema Principal | ||
| 650 | |a Relaciones Laborales | ||
| 650 | |a Recursos Humanos | ||
| 650 | |a Proceso Administrativo - |x Dirección | ||
| 650 | |a Administración | ||
| 650 | |a Ciencias Administrativas | ||
| 700 | |a Matteson, Michael T. |e (autor) | ||
| 910 | |a Fondo General | ||
| 920 | |a Impresos - Libros | ||
| 930 | |a Colección General | ||
| 905 | |a 101 | ||
| 901 | |a 0500252423 |b IT1 |c ACC |d DT |i D62485 |u 20250620 | ||
| 902 | |a https://opac.biblio.iteso.mx/vufind/Record/000359497 | ||