Organizational Behavior and Management /
Contenido: I) Campo del comportamiento organizacional: 1. Introducción al comportamiento organizacional; 2. Cultura organizacional; II) Cómo entender y manejar el comportamiento individual: 3. Diferencias individuales y comportamiento en el trabajo; 4. Motivación; 5. Evaluación, retroalimentación y...
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| Autor principal: | |
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| Otros autores: | |
| Formato: | Libro |
| Idioma: | Inglés |
| Publicado: |
Nueva York, EUA :
McGraw-Hill,
2002, c2002
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| Edición: | 6a edición |
| Temas: | |
| Etiquetas: |
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| Resumen: | Contenido: I) Campo del comportamiento organizacional: 1. Introducción al comportamiento organizacional; 2. Cultura organizacional; II) Cómo entender y manejar el comportamiento individual: 3. Diferencias individuales y comportamiento en el trabajo; 4. Motivación; 5. Evaluación, retroalimentación y recompensa del comportamiento individual; 6. Diseño del trabajo; 7. Estrés organizacional: vista individual; III) Comportamiento de grupo e influencia interpersonal: 8. Comportamiento grupal y equipos de trabajo; 9. Manejo de conflictos y negociaciones; 10. Poder y política organizacional; IV) Procesos organizacionales: 11. Liderazgo: una revisión; 12. Liderazgo: desarrollo de habilidades; 13. Comunicación; 14. Toma de decisiones; V) Diseño organizacional, cambio e innovación: 15. Estructura y diseño organizacional; 16. Administración organizacional del cambio y la innovación. |
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| Descripción física: | XVIII, 702 p. |
| ISBN: | 0-07-243638-7 |