Organizational Cognition and Learning : Building Systems for the Learning Organization /
Obra que ofrece una teoría del aprendizaje empresarial basado en un modelo de memoria organizacional. Se divide en cuatro secciones: la primera explica qué es el aprendizaje organizacional y cuáles son sus principales componentes (cambio organizacional y memoria colectiva). En la segunda se describe...
Salvato in:
| Autore principale: | |
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| Altri autori: | |
| Natura: | Libro |
| Lingua: | inglese |
| Pubblicazione: |
Hershey, EUA :
Information Science Publishing,
2007, c2007
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| Soggetti: | |
| Tags: |
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