Staffing Organizations /
Contenido: 1. Modelos de dotación de personal y estrategia, 2. Cumplimiento legal; 3. Planificación; 4. Análisis del empleo y de las recompensas; 5. Contratación externa, 6. Contratación interna; 7. Medición, 8-9. Selección externa; 10. Selección interna; 11. La toma de decisiones; 12. Selección fin...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros autores: | , |
| Formato: | Libro |
| Idioma: | Inglés |
| Publicado: |
Nueva York, EUA :
McGraw-Hill : Irwin,
2012, c2012
|
| Edición: | 7a edición |
| Temas: | |
| Etiquetas: |
Sin etiquetas, Sé el primero en etiquetar este registro!
|
| Resumen: | Contenido: 1. Modelos de dotación de personal y estrategia, 2. Cumplimiento legal; 3. Planificación; 4. Análisis del empleo y de las recompensas; 5. Contratación externa, 6. Contratación interna; 7. Medición, 8-9. Selección externa; 10. Selección interna; 11. La toma de decisiones; 12. Selección final; 13. Gestión de los sistemas de dotación de personal; 14. Administración de la retención. |
|---|---|
| Descripción física: | XVIII, 766 p. |
| Público: | 2013 BO Licenciatura en Relaciones Industriales y Estrategias de Recursos Humanos |
| ISBN: | 978-0-07-811268-3 |