The Organization of Hypocrisy : Talk, Decisions, and Actions in Organizations /

El autor muestra en esta obra que la hipocresía no es un accidente en las organizaciones, sino que es una parte necesaria y beneficiosa para la vida organizacional. Ya que en la solución de problemas los individuos cambian con el tiempo de manera de pensar porque reflejan lo que el entorno social ha...

وصف كامل

محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف الرئيسي: Brunsson, Nils (autor)
التنسيق: كتاب
اللغة:الإنجليزية
منشور في: Estocolmo, Suecia : Liber AB, 2006, c2006
الطبعة:2a edición
الموضوعات:
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MARC

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245 1 4 |a The Organization of Hypocrisy :  |b Talk, Decisions, and Actions in Organizations /  |c N. Brunsson ; tr. por Nancy Adler. 
250 |a 2a edición 
264 4 |a Estocolmo, Suecia :  |b Liber AB,  |c 2006, c2006 
300 |a XVII, 242 p. 
336 |a texto  |b txt  |2 rdacontenido 
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520 |a El autor muestra en esta obra que la hipocresía no es un accidente en las organizaciones, sino que es una parte necesaria y beneficiosa para la vida organizacional. Ya que en la solución de problemas los individuos cambian con el tiempo de manera de pensar porque reflejan lo que el entorno social ha cambiado. 
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