Identidad de las organizaciones : invariancia y cambio /
Contenido: I. Abordaje sistémico: 1. Concepto de autoorganización; 2. Paradigmas en el análisis organizacional; 3. Componentes del paradigma de la simplicidad; 4. Componentes del paradigma de la complejidad; 5. Conceptos y características de las estructuras; 6. El cambio no planeado; II. Abordaje in...
Furkejuvvon:
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| Materiálatiipa: | Girji |
| Giella: | espánnjágiella |
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Buenos Aires, Argentina :
Paidós,
1997, c1997
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24) |
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Eai fáddágilkorat, Lasit vuosttaš fáddágilkora!
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| 100 | |a Etkin, Jorge |e (autor) | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Identidad de las organizaciones : |b invariancia y cambio / |c J. Etkin, L. Schvarstein ; presen. de S. Beer, B. Kiksberg. |
| 264 | 4 | |a Buenos Aires, Argentina : |b Paidós, |c 1997, c1997 | |
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| 520 | |a Contenido: I. Abordaje sistémico: 1. Concepto de autoorganización; 2. Paradigmas en el análisis organizacional; 3. Componentes del paradigma de la simplicidad; 4. Componentes del paradigma de la complejidad; 5. Conceptos y características de las estructuras; 6. El cambio no planeado; II. Abordaje institucional: 7. Marco teórico para el análisis organizacional; 8. Dominios de la organización; 9. Relaciones entre dominios; 10. La noción de poder; 11. Rasgos de la cultura organizacional; 12. Significación y operación en la organización; 13. Modelos internos de la organización; III. El modo de conocer la organización: realismo y constructivismo: 14. La posición del operador organizacional: bases metodológicas; 15. Los contenidos de la operación; 16. Marco teórico del operador y encuadre de la situación; 17. Dualismo en el análisis: pares de conceptos polares; 18. Los momentos de la descripción y explicación; 19. Enfoque constructivista de la realidad: la autorreferencia; 20. Carácter instrumental de la invariancia. | ||
| 649 | |a XX | ||
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