5 pasos para transformar una oficina de personal en un área de recursos humanos /
Contenido: 0) ¿Qué es la dirección estratégica de recursos humanos?; 1) Paso 1 descripción de puestos; 2) Paso 2 formación y selección; 3) Paso 3 compensaciones; 4) Paso 4 Desempeño, ¿cómo evaluar el personal?; 5) Paso 5 Carreras, ¿cómo retener a los buenos empleados?; Epílogo: un enfoque de negocio...
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| Yazar: | |
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| Materyal Türü: | Kitap |
| Dil: | İspanyolca |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
Buenos Aires, Argentina :
Granica,
2005, c2005
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| Konular: | |
| Etiketler: |
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| Özet: | Contenido: 0) ¿Qué es la dirección estratégica de recursos humanos?; 1) Paso 1 descripción de puestos; 2) Paso 2 formación y selección; 3) Paso 3 compensaciones; 4) Paso 4 Desempeño, ¿cómo evaluar el personal?; 5) Paso 5 Carreras, ¿cómo retener a los buenos empleados?; Epílogo: un enfoque de negocios para los recursos humanos. |
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| Fiziksel Özellikler: | 301 p. |
| ISBN: | 950-641-023-2 |